Definitieve CAO-VO-tekst Levensfasebewust personeelsbeleid vastgesteld
Cao-partijen hebben op 26 juni overeenstemming bereikt over de definitieve tekst van het hoofdstuk Levensfasebewust personeelsbeleid. De hoofdstuk aanduiding '6. A Levensfasebewust personeelsbeleid' is daarbij een werktitel en geeft aan dat cao-partijen dit hoofdstuk in de cao VO 2014 – 2015 een plek zullen geven tussen hoofdstuk 6 en 7 van de cao VO 2011 – 2012. Een belangrijke wijziging…
Onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe CAO-PO
De onderhandelaars van de FvOv en de andere bonden hebben met de PO-raad een akkoord bereikt over een nieuwe CAO-PO voor werknemers in het basisonderwijs en speciaal onderwijs. Er komt 1,2 procent loonsverhoging en een regeling voor de begeleiding van startende leraren. Om de werkdruk aan te pakken en professionalisering te versterken zijn er afspraken gemaakt voor duurzame inzetbaarheid van…
Ook principeakkoord CAO Kunsteducatie 2014-2015
Op maandag 2 juni 2014 hebben CAO-partijen Kunstconnectie met de vakbonden FNV KIEM en de Ntb een principeakkoord bereikt over een CAO Kunsteducatie van 1 januari 2014 tot en met 30 juni 2015. Het akkoord wordt momenteel opgesteld en zal vervolgens ter stemming worden voorgelegd aan de leden van Kunstconnectie. Wanneer de achterban instemt kan eind juni de CAO-tekst worden…
Onderhandelaarsakkoord cao mbo: afspraken over duurzame inzetbaarheid, aanpak werkdruk en loonsverhoging
De MBO Raad en de werknemersorganisaties FvOv, CNV Onderwijs, AOb en Abvakabo FNV zijn eruit: gisteravond sloten zij een onderhandelaarsakkoord over een cao voor de werknemers in het mbo. In het akkoord hebben vakbonden en werkgevers ondermeer afspraken gemaakt over een duurzame inzetbaarheidsregeling voor alle werknemers, aanpak van de werkdruk en een loonsverhoging. Als de achterbannen van MBO Raad en…